韩国两大半导体巨头——三星电子与SK海ynix——正加速人才招募,以迎接由人工智能技术爆炸性需求驱动的行业“超级周期”。
超级周期指的是可能持续数年,甚至数十年的长期扩张阶段。
行业内部人士周五透露,SK海力士本周已启动“十月海力士英才”月度招聘计划,申请通道将开放至10月15日。
该公司正在高带宽内存电路设计、验证及解决方案开发等10大专业领域急招资深工程师,预计招聘总人数将达到两位数规模。
此番招兵买马正值芯片行业重大转型期——企业成败越来越取决于将存储与逻辑元件整合为AI工作负载定制解决方案的能力。
SK海力士表示,新晋人才将强化其在服务器、移动设备、自动驾驶汽车和机器人领域高端产品的研发实力。
与此同时,这家芯片制造商还在设计、器件工程、研发及制造技术等多部门广纳应届毕业生,预计基层招聘规模将突破三位数。
三星电子也正全力推进年度大型校招,应聘者将于10月25日参加全球三星能力测试(GSAT),通过者将进入面试环节。
成功入选者将于明年上半年正式入职,主要分布在工艺开发与电路设计岗位。
这两场激进的招聘行动,折射出业界对高性能半导体长期上行周期的强烈信心。行业分析师预测,在AI服务器和移动DRAM需求暴涨驱动下,这波增长势头至少将持续未来两到三年。
摩根士丹利最新报告指出,HBM(高带宽内存)领域的发展机遇将超越整体市场增速,同时传统DRAM市场的价格波动也在加剧。该投行将2027年判定为当前半导体周期的潜在峰值。
“在AI导向的半导体设计领域储备世界级人才,是保持技术领导力的关键。”一位要求匿名的行业人士坦言。
“通过引入高端专业人才,企业能更精准地打造定制化解决方案,以满足全球客户日益复杂的需求。”
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