佐治亚州突查韩籍员工事件引爆签证改革紧迫性
韩国美国商会本周一紧急举办赴美签证专题研讨会,集结法律专家与商界领袖,共同破解韩企进军美国市场时遭遇的现实困境。
这场及时雨般的会议,源于近期佐治亚州现代-LG合资工厂遭遇的移民突查——310余名持B-1签证或旅行授权电子系统的韩籍技术人员,因签证类型仅限短期商务活动被连续拘留八日。
"佐治亚事件警示企业,透彻理解美国签证规则至关重要,"韩国美国商会主席詹姆斯·金斩钉截铁指出,"除合规经营外,我们更要把握新机遇,比如正在推动的K签证,将显著增强人才流动性与美韩伙伴关系。"
美国副国务卿克里斯托弗·兰道通过视频声明,对韩企拓展美国市场给出强力背书:"韩国投资是实现特朗普总统国家愿景的关键所在。我们承诺将简化流程,推动美韩共同繁荣。"
大洋移民法律集团美国持证律师郑万硕犀利指出,正在推进的《与韩国合作法案》将设立E-4新签证类别,每年为韩国专业人才开放1.5万个名额。
"现在必须行动!韩国对美直接投资已达历史峰值,美国贸易政策正向本土制造倾斜,"他郑重警告,"若签证改革停滞,即便建成全新工厂,也可能因合法技术劳工短缺而闲置。劳动力短缺导致的延误,只会为第三国竞争者打开机会之门,削弱美韩联盟。"
他强调美国将与韩国共享改革红利——尤其是在高科技制造领域获得韩国技术人才的宝贵通道。
"韩国劳动力将提升生产效率、巩固供应链,破解签证困局更将开启投资与就业的良性循环。"郑律师补充道。
汉阳ENG建筑公司CEO李钟根在专题讨论中呼吁,亟需派遣韩国专家赴美支持员工培训与技术传承。
"从韩国派驻技工与当地招聘存在显著效率差距,"李总坦言,"虽然项目初期必须依靠韩方力量,但长远目标应是培养本土员工,最终实现在地化运营。"
佐治亚州前国会议员克旺扎·霍尔带来鼓舞人心的发言,呼吁韩方不要因单次挫折而气馁。
"我们为此次事件深感遗憾,并决心杜绝类似情况,"霍尔坚定表示,"佐治亚州愿成为创新解决方案的试验田,打造化危机为转机的典范。"
"当挑战来临,真正的朋友不会转身离开,而是并肩而立。"
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