Young Koreans attend a job fair in Seoul on Sept. 16. (Yonhap)

编者按:韩国年轻一代正陷入"高学历低回报"的生存困境。最新数据显示,20多岁年轻人实际收入增速在全年龄段中垫底,十年间年均增长仅1.9%。这组数字背后,折射出韩国社会深层次的结构性问题:随着非正式岗位比例突破四成,年轻人正在经历"就业量增质降"的残酷现实。当六旬长者收入增速是青年群体的2.7倍,当临时工薪资仅为正式工的三分之二,我们不得不思考——在老龄化与就业市场僵化的双重夹击下,这代年轻人该如何突破"失去的十年"?以下报告值得每个关心未来的人深思。

周一公布的一份报告显示,2014至2024年间,韩国20多岁群体经通胀调整后的实际收入年均增长率不足2%,成为同期所有年龄段中收入增速最缓慢的群体。

韩国全国经济人联合会报告指出,反映实际购买力的收入数据显示,20代年轻人过去十年间的年收入增幅仅为1.9%,远落后于其他年龄段。

这一数据显著低于60岁以上人群5.1%的增幅,也不及30代群体的3.1%、50代群体的2.2%以及40代群体的2.1%。

20代群体月实际收入从2014年的176万韩元增长至2024年的212万韩元,增幅位居各年龄段倒数第二。收入最低的60岁以上群体,同期收入从102万韩元增至170万韩元。

韩国近期出现20代就业率大幅下滑,与达到法定退休年龄及以上人群就业率上升形成鲜明对比。韩国统计厅最新数据显示,今年4月60岁以上人群就业率已达60%,与20-29岁群体60.3%的就业率仅咫尺之遥。

但全经联数据表明,就业率并非韩国青年收入增长乏力的直接原因。2014至2024年间,20代就业率实际从57.4%提升至61%。

报告指出,同期20代"非正式职工"比例从32%激增至43.1%。这意味着尽管就业人数增加,但就业质量出现明显下滑。

韩国"正式职工"可签订保障至法定退休年龄的劳动合同,而非正式职工不仅薪资水平较低,在职场中还面临各种歧视。统计厅4月数据显示,2024年非正式职工收入仅相当于正式职工的66%。

全经联数据还显示,2019年后所有年龄段的实际收入增速均明显低于2019年前五年。2019-2024年间,实际收入增幅从20代的1.1%到60岁以上的3%不等。