Vice Minister of Employment and Labor Kwon Chang-jun (center left) and AmCham Chairman and CEO James Kim (center right) host a roundtable on South Korea’s labor policy at Conrad Seoul Hotel on Friday. (American Chamber of Commerce in Korea)

【编者按】在全球化竞争白热化的今天，劳动力政策如何平衡企业活力与员工权益？美韩商会与韩国政府的高层对话释放关键信号！本次圆桌会议不仅聚焦“劳动实现真增长”的三大核心战略，更直面企业痛点——从频繁变动的法规到罢工引发的供应链危机。新加坡拥有5000个区域总部，香港有1400个，而韩国不足100个！这组数字背后，是机遇更是挑战。究竟柔性劳动政策能否助推韩国成为亚洲新枢纽？中美企业如何携手破局？本篇为您深度解析政策交锋背后的产业博弈。

韩国美国商会周五在汝矣岛康莱德酒店举办了首届高管圆桌会议系列的首场活动

本次圆桌会议集结了雇佣劳动部次官权昌俊与韩美知名企业高管，就新政府劳工政策及经济增长路径展开深度对话

权昌俊以"劳动实现真增长"为愿景，提出三大政策方向：保障全体劳动者权益、通过缩小差距构建公平职场、激活劳动力市场活力

他特别提及近期推出的根治拖欠工资措施、"青年就业第一站保障"计划以及综合职业安全方案

同时透露未来将推进重大议程：减少重大工伤事故、支持4.5天工作制试点、探索延长退休年龄的双赢方案

美韩商会主席James Kim强调劳动灵活性对强化韩国区域枢纽地位至关重要

"新加坡有5000个区域总部，香港有1400个，而韩国不到100个！未来五年是我们缩小差距的黄金窗口期。我们愿与政府携手推进劳工改革，全面提升韩国竞争力"

他透露在"黄色信封法案"通过后，商会正开展会员企业调研收集行业声音，即将向政府提交政策建议

与会企业领袖纷纷提出担忧：劳动法规频繁变动、黄色信封法案削弱管理权、长期非法产业行动缺乏应对机制、罢工期间替代工人部署受限、物流业非法停工导致供应链中断等，同时呼吁《重大事故处罚法》应更注重预防机制

与会者一致强调必须强化劳资纠纷调解仲裁机制，通过制度创新确保国内外企业在稳定可预期的环境中运营

权昌俊最后强调韩美企业及劳资双方深化合作的重要性，呼吁外资企业践行负责任领导力，承诺政府将持续推进助力企业与劳动者实现"真增长"的政策

这是继周日与金荣勋部长圆桌会谈后，本年度美韩商会与雇佣劳动部第二次高层对话

美韩商会表示将持续以高管圆桌会议为平台，深入讨论劳动与监管议题，强化公私合作助力韩国经济增长